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??在眾多的數據中，上世紀80年代畢業（“60後”）的大學生第一個月的收入多數在200元內，最早的一位1982年畢業的大學生說，第一年試用期工資45元，轉正後59元，津貼加上一些稿費，月收入86元，收入遠不及當時所稱的“萬元戶”。但因為稀少而成為真正的“驕子”，參加問卷的“60後”中超一半人在三十年後，在企業中擔任核心職務或者創業有成。

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??不同年代

??上世紀90年代畢業（“70後”）的大學生的起薪集中在400至2000元，特別是在1996年後平均月薪過千元後，增長加速。

金融業大學生起薪最高超萬元

??金融業最高起薪超萬元

內容來自sina新聞

??60後月薪86元 90後月薪5000元

??工作後的第一份薪水往往決定瞭職業生涯的起始高度。前程無憂日前發佈瞭2015大學生起薪行情，雇主給大學畢業生的起薪普遍高於2014年一成以上，“錢”味最濃的金融行業給本科生和研究生的起薪最高位都超過瞭萬元。

??專傢分析

??而由“90後”撐起的2013至2015年的畢業生職場上，15個招聘大學畢業生最多的行業、263傢較大規模的企業中，本科畢業生的起薪5000元及以上的有219傢。一些企業雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷售類，其起薪實質是底薪，加上業績獎勵也不低。值得一提的是，不少企業給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000至2000元。

??不同行業

??行業之間的大學生的起薪差距並不大，行業內企業的offer水平相差更大。以時下最炙手可熱的電子商務行業為例，本科生（非銷售類）最低為3500元蘆竹土地貸款房貸，最高16000元，一年16個月薪水。

??金融行業“錢”味最濃，2015年本科和碩士的起薪最高位都超過瞭萬元，碩士畢業生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，並且3至5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，而且低於5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。房地產／工程建築業也是如此，工程專業的畢業生起薪最高，碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別，但差距不是很大，主要在8000至10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。

??“80後”大學畢業生的第一份月工資在3000元左右維持瞭數年，但普遍比“70後”的起薪翻倍甚至數倍。以房地產、機械重工行業為代表的民營企業做大，提升瞭大學生的整體起薪水平，與此同時受全球經濟不景氣的影響，引領校園招聘的跨國企業薪酬增長放緩。

??如何留住畢業生難度更大

??前程無憂首席人力資源專傢馮麗娟表示，即使月薪過萬，也需要企業花費巨大精力提供培養和輔導，3至6個月後發揮才幹已屬快速。她提醒說，如何留住畢業生是招聘後一個更大的難題。越來越多的大學生並不指望通過工作實現人生理想。同時，非高校的畢業生的起薪也有很大的增長，職業學校畢業生們的起薪逼近大學生，雇主們也越來越重視員工產出而輕學歷。創造自由靈活、創意有趣的工作環境和發展機會成為以年輕人為主力員工的雇主的重任，而由於畢業時起薪居高不下，平衡不同時期員工的收入差距也成為雇主人才管理的一大挑戰。

??北京晨報記者 肖丹

新聞來源http://bj.house.sina.com.cn/news/2015-04-10/08365992092600738558225.shtml

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